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Potrebbe trattarsi di mobbing, scopriamo di cosa si tratta.","2026-05-06","Dott.ssa Matilda Pozzi",{"type":13,"children":87,"toc":184},[88,104,109,121,140,145,152,157,162,167,172],{"type":89,"tag":90,"props":91,"children":92},"element","p",{},[93,96,102],{"type":94,"value":95},"text","Magari ne avete già sentito parlare, forse alcuni di voi si saranno anche chiesti se la situazione in cui si sono trovati o si trovano sia effettivamente ",{"type":89,"tag":97,"props":98,"children":99},"strong",{},[100],{"type":94,"value":101},"mobbing",{"type":94,"value":103},". In questo articolo ne parlerò soffermandomi sulle sue diverse declinazioni, sulle caratteristiche e i segnali per riconoscerlo.",{"type":89,"tag":90,"props":105,"children":106},{},[107],{"type":94,"value":108},"C’è però da fare una specifica, è importante che la persona sia consapevole dell’esistenza del fenomeno e ne sappia riconoscere eventuali segnali, ma solo un professionista (psicologo, psichiatra, avvocato…) potrà determinare se quella situazione sia legalmente e/o psicologicamente definibile mobbing.",{"type":89,"tag":90,"props":110,"children":111},{},[112,114,119],{"type":94,"value":113},"Tornando a noi, il mobbing è un tipo di ",{"type":89,"tag":97,"props":115,"children":116},{},[117],{"type":94,"value":118},"vessazione",{"type":94,"value":120}," eseguita da datori di lavoro o colleghi su uno o più lavoratori. Si tratta di comportamenti reiterati messi in atto da una o più persone a danno di una terza persona.",{"type":89,"tag":90,"props":122,"children":123},{},[124,126,131,133,138],{"type":94,"value":125},"Vi sono poi due altre declinazioni del mobbing. Il ",{"type":89,"tag":97,"props":127,"children":128},{},[129],{"type":94,"value":130},"bossing",{"type":94,"value":132}," e lo straining. Nel primo caso i comportamenti nocivi sono messi in atto da un superiore del lavoratore, il quale abusa del proprio potere per, diciamo, tormentare il subordinato. Si parla in questo caso anche di mobbing verticale. Lo ",{"type":89,"tag":97,"props":134,"children":135},{},[136],{"type":94,"value":137},"straining",{"type":94,"value":139}," è invece un tipo di comportamento assimilabile al mobbing in cui manca la reiterazione. Si tratta infatti di una condizione in cui un'unica molestia isolata fa cadere la vittima in una situazione di stress forzato e duraturo nell’ambiente di lavoro.",{"type":89,"tag":90,"props":141,"children":142},{},[143],{"type":94,"value":144},"Nel mobbing e nelle sue differenti tipologie è importante parlare di intenzionalità, infatti, i comportamenti malsani messi in atto devono essere fatti con l’intento di causare danno.",{"type":89,"tag":146,"props":147,"children":149},"h1",{"id":148},"ma-come-è-possibile-riconoscere-se-si-è-vittima-di-mobbing",[150],{"type":94,"value":151},"Ma come è possibile riconoscere se si è vittima di mobbing?",{"type":89,"tag":90,"props":153,"children":154},{},[155],{"type":94,"value":156},"Una caratteristica delle vittime di mobbing è che al lavoro stanno male, sono soffrenti. Questa sofferenza cessa o si attenua grandemente quando la persona esce dall’ambiente di lavoro nocivo (es. ferie, malattia o anche licenziamento). Questa condizione ovviamente deve essere causalmente riconducibile a comportamenti messi in atto dai colleghi o dal datore di lavoro, a danno della persona e non al lavoro in sé.",{"type":89,"tag":90,"props":158,"children":159},{},[160],{"type":94,"value":161},"Degli esempi di comportamenti nocivi possono essere il demansionamento, il sovraccarico lavorativo o al contrario il non avere mansioni da svolgere, prese in giro e veri e propri insulti o molestie.",{"type":89,"tag":90,"props":163,"children":164},{},[165],{"type":94,"value":166},"Il mio consiglio è sempre e comunque quello di affidarvi ad un professionista che sappia farsi carico della vostra situazione e consigliarvi al meglio sui prossimi passi da seguire per stare meglio.",{"type":89,"tag":90,"props":168,"children":169},{},[170],{"type":94,"value":171},"Se pensi di trovarti in una situazione simile a quella narrata sopra o hai bisogno di aiuto, non esitare a contattarmi per fissare una prima consulenza.",{"type":89,"tag":90,"props":173,"children":174},{},[175,177,182],{"type":94,"value":176},"A presto,\n",{"type":89,"tag":97,"props":178,"children":179},{},[180],{"type":94,"value":181},"Dott.ssa Pozzi Matilda",{"type":94,"value":183}," 🌿",{"title":8,"searchDepth":16,"depth":16,"links":185},[],"content:articoli:mobbing-cosè-e-come-ricoloscerlo.md","articoli/mobbing-cosè-e-come-ricoloscerlo.md",1778537393007]